저는 지난 몇 주 동안이 칼럼을 여러 번 작성하고 다시 썼으며, 업계 및 그 이후의 최근 이벤트에 대한 올바른 메시지, 어조, 접근 방식을 찾으려고 노력했습니다. 나는 누군가가 와인 라이프 스타일 브랜드에서 무엇을 원하거나 기대할 수 있는지, 또는 10 년 이상 업계에 종사해 왔으며 우리 영역에서 가장 좋고 가장 나쁜 성별 역학을 본 여성에게서 무엇을 원하거나 기대할 수 있는지 궁금했습니다. 그냥 대화를 시작하는 것보다 기다렸다가 옳은 말을 찾는 것이 덜 중요하다는 것을 깨달았습니다.

내가이 글을 쓰는 동안, 모든 산업에서 권력을 가진 저명한 사람들이 매일 파괴적이고 불안한 행동으로 소외되고 있습니다. 앞으로 며칠, 몇 주, 몇 달 안에 더 많은 노출이있을 것입니다. 저는이 대화를 바꾸는 데있어 그들의 놀라운 용기와 끈기를 표명 한 여성들을 칭찬합니다. 많은 사람들이 침묵으로 부끄러워했고, 그들의 개인적인 삶과 직업의 꿈은 병 들거나 자아 중심의 상급자가 그들을 무가치하다고 결정했지만 객관화를 위해 결정한 것 외에는 타당한 이유가 없었습니다.

평등을 향한 여정은 아직 멀고,이를 달성하는 것이 우리 모두의 임무입니다.

알코올 음료 공간에서 일하는 여성들에게 성 차별과 괴롭힘이 우리가 경력을 쌓은 세계에서 교육과 경험의 본질적인 부분이되었다는 사실은 누구에게도 놀라운 일이 아닙니다. 알코올 음료의 세계는 대부분 남성이 지배하고 있지만 여성이 많이 거주하고 연료를 공급하고 있으며, 이들 중 상당수는 21 세기에 없었던 억압적인 분위기에서 고통을 겪었습니다. 이제 패러다임 전환이 필요한 시점입니다.

와인, 증류주, 맥주 세계에는 단순한 비방 적 발언부터 극단적 인 폭행 사건에 이르기까지 다양한 수준의 여성 억압이 존재합니다. 와인 저널리스트로서 수년 동안 겪은 내 경험에 대해 이야기 할 수 있었으며, 다른 많은 여성들에게 영향을 미칠 것이라고 확신합니다. 직함이나 경험 또는 영향에도 불구하고 해고, 객관화, 무시, 괴롭힘 또는 조롱을당하는 것입니다. 이야기는 그것보다 훨씬 더 나빠집니다. 특히 초창기에 와인 세계에 등을 돌릴 생각이 없다고 말하면 거짓말을 한 것입니다. 제자리에 굳은 것처럼 보였던 노년의 네트워크를 다루는 것이 저를 넘어선다고 생각했던 때가있었습니다.

하지만 물러나는 것은 저나 제 여성 동료들에게 선택 사항이 아니 었습니다. 끝없는 발견, 전 세계 여행 및 문화 교류를 통해 업계 최고에게 매력을 느끼는 것 외에도, 우리는 더 이상 대중의 요구에 부응하지 않는 전통주의의 희미한 시대와 새로운 것을 열망하는 업계의 남성과 여성의 증가를 인식했습니다. 재능, 관점 및 협업. 우리는 남성 동료들처럼 경력을 쌓는 일에 착수했습니다. 그러나 비즈니스 회의에서 전화 번호가 미끄러 져서 테이블 머리에 앉아 벽에 신체적으로 가려진 상태에서 '스윗 하트'라고하는 전화 번호가 추가로 끌려갔습니다. 가장 온화한 예 중 와인 시음에서 남성의.

음료 업계와 음료 소비 분야의 여성들은 점점 더 힘을 얻고 있으며 전 세계 기업의 모든 수준의 최고 경영진을 차지하고 있습니다. 가정을위한 모든 와인 구매의 대부분은 여성이합니다. Wine & Spirits Education Trust는 1970 년대에 여성이 오늘날 디플로마 졸업생의 10.6 %를 차지하고 WSET 디플로마 졸업생의 42.8 %가 여성이라고 말했습니다. 캘리포니아 대학교 포도 재배 및 곤충학과 Davis의 경우 프로그램에 참여한 35 명 중 20 명이 여성입니다. 그것은 모두 좋은 소식입니다.

하지만 평등을 향한 길은 아직 멀고,이를 달성하는 것이 우리 모두의 임무입니다. 미래는 여성 만이 아닙니다. 그룹의 노력입니다. 우리가 함께 일하고, 함께 놀고, 평등하게 함께 잔을 들어 올릴 수있는 시간을 바라는 것이 너무 많은가? 신체 부위가 아닌 성과와 재능으로 사람들을 판단 할 수있을 때 세상은 우리 모두에게 훨씬 더 나은 곳이 될 것입니다. 우리의 넓은 세상에는 성 차별을위한 여지가 없으며 포식자를위한 여지도 없습니다.

저는 지난 10 년 이상 동안 제 자신과 함께 열심히 일했습니다. 와인 애호가 경영진의 여성으로서 긍정적 인 모범을 보이고보다 포괄적 인 편집 비전을 주도하는 팀을 이끄는 팀은 점점 다양 해지는 와인, 증류주 및 맥주 세계의 문화를보다 충실하게 반영하고보다 전통적에서 절실히 필요한 변화를 추진합니다. 업계의 구석. 개인적으로나 직업적으로 토론이 일어나지 않는 곳에서 젠더 대화를 장려했습니다.

나는 여전히 내가 더 많이 할 수 있다는 것을 알고있다. 나는 때때로 (내 팀과 회사 외부의 다른 사람들로부터) 그것에 대해 불려 왔습니다. 저의 도전은 어떻게 진정한 변화를 만들고 수사학을 넘어서는지 알아내는 것이 었습니다. 하지만 이제는 행동을 취하거나 비켜 야 할 때라는 것을 알고 있습니다.

첫 번째 확실한 해결책은 업계에서 재능있는 여성에게 노출과 목소리를 제공하는 것입니다. 에 대한 와인 애호가 , 업계에서 성공한 여성의 이야기를 현장에서 (더 많이 대표되는) 남성과 동일한 방식으로 원활하게 전달하는 것입니다. 토큰주의에 의지하지 않고 여성 스타를 찾기 위해 더 많은 돌을 뒤집는 것입니다. 미디어 회사로서 우리는 재능, 주제 및 주제에 대해 더 넓은 그물을 던지고 와인 업계의 여성 재능을 더욱 적극적으로 활용해야합니다. 기록이 보관 된 이후로 여성은 와인 세계의 본질적인 부분 이었지만, 너무 많은 이야기는 결코 말하지 않았고 생략 된 이야기 중 너무 많은 것은 여성에 관한 것입니다. 그것은 또한 와인 계의 유색 인종들에게 우리 공간에서 종종 간과되는 또 다른 범주입니다. 그것은 또 다른 대화이지만 포괄적 인 보도라는 더 큰 대화의 일부이며 거기에서도 우리가 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 압니다.

이 공간에서 여성을위한 커뮤니티를 구축하는 것도 중요합니다. 실제 시나리오를 정확하게 변경하고 여성 포럼 및 조직에 참여하는 것이 중요합니다. 포도 나무와 영혼의 여성 여성을위한 훌륭한 포럼), 현장 여성을 멘토링하고 현명한 여성을 고위 역할에 배치하여 남녀 모두가 읽는 이야기의 문지기 역할을하고 동등한 기회를 부여받습니다. 업계에서 경력을 쌓을 수 있습니다. 그만큼 와인 애호가 (CEO, 저, 편집자 및 디지털 편집자 포함) 전체적으로 여성이 최고 위치에있는 브랜드이자 회사이며, 성 차별과 편견에 맞서 우리 업계의 여성을 매일 지원합니다. 일어나기 시작한 변화의 종류. 하지만 다시 한 번 우리가 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 압니다.

우리는이 진화에서 남성의 역할을 인정해야합니다. 여성이 말하는 것은 해결책의 일부일뿐입니다. 우리 업계의 남성들 사이에는 여전히 싸워야하는 공모의 문화가 있습니다. 여성이 귓속말 네트워크를 가지고 있다면 남성 네트워크는 종종 더 허쉬-허쉬이거나 더 나쁜 것은 침묵합니다. 직장에서 성역 동성과 괴롭힘 행위에 관한 문제는 사무실뿐 아니라 식당, 바, 포도주 양조장 등 더 심각한 폭력 위반 행위입니다. New York MTA는“만약 당신이 무언가를 본다면 무언가를 말하십시오”라는 슬로건을 만들었을 때 무언가를 시작했습니다. 하나님은 우리 산업이 의견을 가진 사람들로 가득 차 있다는 것을 아십니다. 여기에서도 알립니다.

우리 업계에서는 늦은 밤에 많은 와인 잔과 경계선 (그다지 미묘하지 않은) 의견, 제스처 및 행동이 잠재적으로 발생할 수 있기 때문에 업무가 흐려질 수 있습니다. 일반적으로 누군가가 그 라인을 넘어서 잘못된 위치에있을 때 명백하고, 다른 남성이 리드를 따르거나 단순히 입을 다물고 자리에서 불편하게 자리를 옮기면 압도적으로 실망합니다. “어디 있었어요?”라고 묻지 않는 것이 어렵습니다. 우리 산업을 계속해서 채우고있는 노출 된 범죄자와 여전히 은밀한 범죄자의 많은 남자 친구와 동료들에게.

고맙게도 여성을위한 와인, 주류 및 맥주 산업의 발전과 발전을위한 더 큰 기회를 보았습니다. 통찰력과 해결책을 공유하는 내 분야에서 참여하는 여성들의 성장하고 활발한 커뮤니티로부터 혜택을받는 것 외에도, 저는 경력 궤적을 따라 놀라운 남성들로부터 지원과 멘토링을 받았으며 그들 중 누구도 그것에 대해 두 번 생각하지 않았기 때문입니다. 진화 된 사람들입니다. 우리와 함께 입장을 취하고 말하고 모범을 보이기 위해 더 많은 사람들이 필요합니다.

우리 모두는 어떻게이 대화를 올바른 방향으로 계속할 수 있습니까? 여성 소유, 여성 경영 또는 여성 지원 사업을 지원함으로써, 알려진 나쁜 행동이나 관행을 가진 개인을 적극적으로 홍보하거나 활성화하지 않습니다. 침묵하는 대신 일어 서서.

이것은 계속되고 발전 할 대화이며, 토론을 촉진 할뿐만 아니라 그 안에서 긍정적 인 변화의 힘이되기를 바랍니다. 나는 도전에도 불구하고 낙관적이다. 왜냐하면 내가 점점 더 내 산업을 점유하고있는 믿을 수없는 여성들과 세상이 변화함에 따라 우리 옆에 서있는 진화 된 남성들 때문이다.

Leslie Gevirtz의 추가 보도