양자리 기질: 양자리를 화나게 만드는 6가지
양자리 기질은 고려해야 할 힘입니다. 황도대(양자리, 사자자리, 궁수자리)의 불의 별자리는 모두 열정적이고 격렬한 성격으로 유명합니다. 불의 변형력과 마찬가지로, 그들의 에너지는 생성하고 따뜻함을 주기도 하지만 파괴하기도 합니다! 화성이 지배하는 별자리로, 양자리 특히 성질이 급하고 공격적이며 용감하다. 양자리는 논쟁의 여지가 없는 황도 12궁도의 머리지만, 그들의 분노는 황소자리의 더 지속되고 열대 폭풍 같은 분노와 대조적으로 토네이도처럼 빠르게 왔다가 사라집니다. 양자리의 화를 유발하는 6가지를 살펴보자.
1. 양자리는 느리게 움직이는 사람과 프로세스를 견딜 수 없습니다.
양자리는 자신의 비용으로 너무 여유롭게 움직이는 사람들에게 끼어드는 것을 싫어하거나 간단한 작업을 수행하기 위해 수천 개의 골대를 뛰어야 하는 것을 싫어합니다. 준비하는 데 너무 오래 걸리거나 마음을 결정하는 데 시간이 오래 걸리는 사람들은 양자리를 괴롭히는 것 중 일부입니다. 양자리는 대개 자신이 원하는 것이 무엇인지 정확히 알고 있고 자신의 본능이 큰 망설임 없이 자신을 안내할 것이라고 믿기 때문에 매우 결정적인 경향이 있습니다. 양자리 사람들은 아무 것도 기다리는 것을 좋아하지 않으며 목표를 향해 가능한 가장 직접적인 길을 택하는 것을 선호합니다. 이러한 이유로 양자리는 부자가 되는 빠른 계획과 즉각적인 만족의 약속에 쉽게 빠지게 됩니다. 양자리는 매우 충동적일 수 있으며 특정 임무나 목표를 달성하기로 마음먹었을 때 그 목표에 대한 방해, 지연 또는 방해는 양자리 짜증을 유발할 수 있습니다.
2. 무례하고 무시당함.
양자리는 자신을 높이 생각하는 매우 자존심이 강한 캐릭터이므로 다른 사람들의 무례한 표시에 대해 거의 관용하지 않습니다. 양자리는 실제로 매우 민감하지만 다른 사람들의 다운에 대한 본능적인 반응은 보복입니다. 상처를 주는 말은 그들의 감정에 상처를 줄 수 있지만, 그 고통과 상처의 대부분은 분노로 전환되어 더 열심히 일하고 더 잘하도록 동기를 부여하거나 불로 불과 싸워 적을 파괴할 수 있습니다. 전형적인 양자리는 너무 적은 것이 아니라 너무 많은 자존감으로 고통받을 가능성이 높으며 누군가가 그들에게 말을 걸고 도피하는 것을 허용하지 않을 것입니다. 자신의 가치에 대한 감각이 뒤처져 있더라도 많은 양자리들은 허세의 가면으로 자신감을 속이는 데 능숙합니다. 양자리는 자신을 모욕하거나 멍청이 취급하는 사람에게 화를 낼 수밖에 없습니다.
3. 어떤 식으로든 상처를 입히려는 사람들.
언어적이든 육체적이든 양자리는 그들에 대한 위협에 강력하게 대응합니다. 그들의 생존 본능과 투지는 막강하고 많은 양자리는 물러서는 법을 모릅니다. 양자리는 자신, 사랑하는 사람 또는 생계를 해치려는 사람에 대해 매우 보복적이고 무자비할 수 있습니다. 양자리 사람들은 갈등에 직면했을 때 온화하고 온화하지 않으며 다른 쪽 뺨을 돌리는 것을 싫어합니다. 공격을 받았을 때 그들의 자연스러운 반응은 화를 내며 호전적인 것이지만, 이것은 종종 현명한 행동이 아닙니다. 약하고 성숙한 양자리만이 자제력을 발휘하고, 두뇌를 사용하고, 공격자와 맞붙기보다는 높은 길을 택하는 법을 배웁니다.
4. 속임수 또는 속임수.
양자리는 그들이 받을 자격이 있다고 느끼는 것을 얻는 데 매우 열심입니다. 그들은 자신의 가치를 알고 다른 사람들이 자신과 비교하여 얻는 것에 주의를 기울입니다. 그들이 어떤 식으로든 자신이 부족하다고 느낀다면, 그것은 그들과 전혀 어울리지 않을 것입니다. 또한 양자리는 교활하고 기만적이며 착취적인 사람들을 싫어합니다. 그들은 악의에 대해 솔직한 사람들을 존경할 수 있지만 배신하는 겁쟁이는 경멸합니다. 양자리는 일반적으로 다른 사람들에게 기만적이지 않습니다. 당신이 보는 것은 당신이 얻는 것이고 그들은 그들이 누구이며 무엇에 대해 변명하지 않습니다. 그렇기 때문에 그들은 다른 사람들도 그들과 마찬가지로 정직하고 솔직하기를 기대합니다.
5. 그들을 통제하거나 무엇을 해야 하는지 알려주려는 사람들.
양자리는 독선적이고 반항적인 성격을 띠며, 강압적인 상사에게 도전하고 반발하는 경향이 있습니다. 양자리는 가치 있고 열정적인 팀 플레이어일 수 있지만, 항상 무엇을 해야 하는지 말하는 사람들에게 친절하지 않습니다. 양자리는 매우 독립적이며 가능한 한 적은 감독으로 운영하는 것을 선호합니다. 그들은 마이크로 관리자와 그들의 권위를 양자리의 목구멍에 밀어넣으려는 사람들을 싫어합니다. 양자리는 남을 위해 일하면서도 자신을 자신의 상사라고 생각하는 경향이 있으며, 살면서 누구에게도 대답하지 않고 하고 싶은 일을 할 수 있는 자유와 힘을 얻으려고 애쓴다. 여전히 충성심과 존경심은 양자리 기풍의 중요한 특징이며 그들은 언제 자신의 자아를 억누르고 제 역할을 하고 명령을 따라야 하는지 이해합니다. 양자리는 사람의 지위나 직위에 영향을 받지 않기 때문에 권위에 대해 불경할 수 있습니다. 그들은 신용을 받아야 할 곳에서 신용을 제공하며 존경을 받고 가치가 있음을 증명하는 사람들에게만 연기합니다.
6. 다른 사람들과 비교되는 것.
마지막으로 양자리는 독창성과 성취를 자랑스럽게 생각합니다. 양자리에게 할 수 있는 가장 모욕적인 행동 중 하나는 양자리가 다른 사람을 닮으려고 하거나 특정 사람을 더 닮아야 한다고 제안하는 것입니다. 양자리는 자신의 사람이 되고 싶어하고 다른 모든 사람들, 심지어 존경하고 존경하는 사람들과도 구별되기를 원합니다. 그들은 다른 사람의 그늘에 있고 싶지 않고 그들과 그들만의 삶에서 흥미롭고 만족스러운 길을 추구하기를 원합니다.
