Constellation Brands, Inc.는 지난주 유자격 미국 직원 모두에게 육아 휴가 혜택을 확대했습니다.

이 확장은 새로운 어머니가 이전 6-8 주에서 증가한 16 주 전액 유급 휴가를받을 수 있음을 의미합니다. Fortune 500 대 기업의 모든 미국 직원은 성별이나 성적 취향에 관계없이 입양 또는 위탁 배치를 포함하여 새로운 아기 나 자녀를 가족에게 맞이할 때 최대 8 주까지 유급 휴가를 보낼 수 있습니다.

2016 년 연례 보고서에 따르면 Constellation은 다음을 포함하여 50 개 이상의 와인 브랜드를 소유하고 있습니다. 킴 크로포드 , 마운트 비더 과 Woodbridge 만큼 잘 왕관 , 주형 과 평화로운 맥주 — 미국에서 약 4,100 명, 캐나다와 멕시코에서 4,900 명이 근무하고 있습니다.

'확장 된 육아 휴직 정책은 우리가 조직 전체에서 뛰어난 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이되며, 등식에서 성별을 제거함으로써 워킹맘과 아빠 모두를 지원하는 포용적인 환경을 구축하는 데 도움이됩니다.'라고 회사의 부사장 겸 최고 인사 책임자 인 Tom Kane이 말했습니다. , 보도 자료에서.

회사 대변인은 와인 애호가 , '직원들의 일과 삶의 균형 개선에 비해 비용에 미치는 영향이 적다고 생각합니다.' 그녀는 확장 비용이 중요하지 않다고 덧붙였습니다.

이러한 움직임으로 인해 회사는 지난 18 개월 동안 육아 휴가 혜택을 확대 한 다른 사람들 중에서도 Facebook, Credit Suisse 및 Amazon과 같은 리그에 속하게되었습니다.

그러나 지난 6 월 발표 된 설문 조사에서 딜로이트는 남성과 여성의 3 분의 1 이상이 육아 휴직을하면 직업이 위태로워 질 것이라고 생각한다고 답했다.

“응답자의 3 분의 1 이상이 육아 휴직이 자신의 지위를 위태롭게 할 것이라고 생각했을뿐만 아니라 절반 이상 (전체 54 %, 남성 57 %)이 업무에 대한 헌신 부족으로 인식 될 것이라고 생각합니다. 설문 조사에 참여한 응답자의 41 %는 프로젝트에서 기회를 잃을 것이라고 생각했습니다.”라고 감사 및 재무 자문 회사는 보도 자료에서 말했습니다.