와인 산업에서 일자리를 찾고 있다면 Donna Parker를 만나고 싶을 것입니다. 설립자 WinePro Recruiter International , Parker는 와인 산업 채용을 전문으로합니다. 우리는 와인 사업에서 그것을 만들기 위해 무엇이 필요한지 배우기 위해 베테랑 인력을 만났습니다.

와인 산업 고용은 언제입니까?

'고용은 와이너리 또는 크러시시기를 중심으로 이루어집니다.'라고 Parker는 말합니다. '8 월과 9 월은 꽤 조용합니다.'

포도주 양조의 계절성은 노동부의 실업자 수보다 그녀의 일상을 훨씬 더 많이 결정합니다. 11 월, 12 월, 1 월 내내 Parker는 사람들로부터 '도나, 제가하는 일이 있습니다. 여기에 내가하고 싶은 일이 있고 여기에 내가하고 싶은 일이 있습니다. 그리고 어떻게 생각하세요?”

“이직에 대해 생각하고 싶은 사람은 뉴욕에서 캘리포니아, 오레곤, 워싱턴 그리고 그 사이의 모든 곳에서 저에게 연락하고 있습니다.”라고 그녀는 말합니다.

경험 문제와 대화는 관계를 구축합니다

Parker는 30 년 이상 업계에서 구직자로 일해 왔습니다.

“당시에는 아무도 이와 같은 일을하지 않았습니다.”라고 그녀는 말합니다.

그녀는 와인 메이커, 최고 경영진, 중간 관리자, 셀러 마스터, 랩 디렉터, 영업 디렉터 및 마케팅 관리자를 배치하여 지난 30 년 동안 와이너리와 강력한 관계를 구축했습니다. 그녀의 사업은 대부분 입소문에서 이루어집니다.

“저는 콜드 콜을하지 않습니다. 나는 결코 가지고 있지 않다. 와이너리가 저를 부르면 우리는 채용 담당자가하는 일에 대한 대화에 참여하고 제가 당신에게 가치있는 일이 될 수 있을까요?”라고 Parker는 말합니다.

Parker의 고객 중 일부는 다음과 같습니다. 윌리엄 셀림 , 아카시아 포도원 , SummerWood 와이너리 과 Kendall-Jackson Wine Estates .

Liv-ex는 월스트리트에서 비난받지 않았다는 증거입니다

관계와 평판이 핵심입니다

그녀의 고객 대부분은 중소 규모의 와이너리이며 그들의 상황은 경쟁이 치열합니다.

Parker는 보유자 기준으로 작업합니다. “저는 제가 함께 일하는 사람과 파트너 관계를 맺는 것을 선호합니다. 그들이 당신에게 선불금을 줄 때 그들은 당신의 파트너입니다. [그것]이 제가 매일 열심히 일하도록 동기를 부여하는 것입니다. 파트너를 갖는 것입니다.”

일자리를 찾는 사람들은 그녀의 명성 때문에 그녀를 찾습니다. Parker는 '사람들이 이름을 알 수있을 정도로 오랫동안이 사업에 종사해 왔습니다.'라고 말합니다.

신뢰는 중요하다

일자리를 찾고 가능한 것이 무엇인지 알아 내려고하면 사람들에게 취약한 느낌이 생길 수 있습니다.

'그들은 오랫동안 들어온 이름을 가진 사람과 이야기하고 싶어합니다.'라고 Parker는 말합니다.

그녀는 또한 기밀 유지와 신중함이 그녀의 성공에 필수적이라고 강조합니다.

'이력서를받은 사람을 믿어야합니다. 이력서가 잘못된 사람에게 전달되지 않을 것입니다.'라고 그녀는 말합니다.

Parker는 캘리포니아 주 산타 로사 시내에“우리가 대화 할 수있는 소규모 사무실을 운영하고 있습니다. 매우 사적인 곳이며 종종 고용주, ​​와이너리 소유자가 그곳에서 만나기로 선택합니다. '

그녀는 볼륨을 다루지 않습니다. Parker는“거래의 양쪽 끝에서 고객을 알고 있습니다. '와인 산업은 관계의 산업이며 여기서는 더 이상 사실 일 수 없습니다.'

고용주를위한 조언

그녀는 와인 사업에 관계없이 모든 고용주에게 조언을 제공합니다.

“사람들이 나에게 전화해서 다른 직업을 찾고 싶다고하면 돈이 문제가 아닙니다. 항상 그들이 어떻게 대우되는지에 관한 것입니다. 관리 방법은 무엇보다 그들에게 더 큰 의미가 있습니다. '

Parker는“일이 어떻게 돌아가는지 듣기 위해 시간을 예약하십시오. 사람들의 말을 들어라.”