각 MBTI 유형에 가장 적합한 사서 전문 분야

다음은 MBTI 매뉴얼에서 직접 가져온 인터뷰를 기반으로 각 MBTI 유형이 찾을 수 있는 Library Specialties입니다.

ISTJ - 카탈로그.

즐긴다:

정확한 주제 제목을 결정하고 새로운 작품의 분류.
위치의 질서.
조용한 공간에서 쉬지 않고 일합니다.

ISFJ – 보조 공공 서비스 관리자.

즐긴다:

프로젝트 퀸이라는 비공식 타이틀로 이벤트를 기획하고 조직합니다.
인력 수요를 조정하고 이러한 필요를 충족시키기 위한 교육 프로그램을 조직합니다.
행사 일정을 발표합니다.
그들의 작업에 마음과 세부 사항을 모두 가져옵니다.

INFJ – 참조 사서.

즐긴다:

고객의 요구를 충족시키는 창의적인 방법을 생각해 낼 때 나는 그들의 요구에 접근하는 50가지 방법을 생각할 수 있습니다. 나는 여기에 있는 것을 그들의 주제와 관련시키고 어떻게 하는지 보여줄 것입니다.
손님들이 기뻐하는 모습.
문서 작업 추적 도서관 통계와 같은 조용한 활동.

INTJ – 수집 및 수집 책임자.

즐긴다:

정책과 절차를 개발하고 작업하며 새로운 정책과 절차의 필요성을 식별합니다.
교과 과정 변경 및 도서관에 미치는 영향 검토.
큰 그림에 주의를 기울임으로써 필요를 충족시키기 위해 예산을 모니터링하고 자금을 이동합니다.

ISTP – 자동화 전문가.

즐긴다:

최신 장비 및 컴퓨터 응용 프로그램을 유지합니다.
작업에 기술을 사용합니다.
컴퓨터 응용 프로그램에 대한 짧은 과정을 가르칩니다.

ISFP – 기록 보관소.

즐긴다:

희귀한 책과 특별 문서로 둘러싸여 있습니다.
고객을 행복하게 하는 데 필요한 것이 무엇인지 찾는 것.
다른 직원들과의 동지애.

INFP – 소규모 지점 도서관 관리자.

즐긴다:

고객과 개인적인 관계를 형성하고 그들의 개성을 즐깁니다.
지역 사회의 일원이 되고 사람들의 삶을 만지는 것.
공동 작업 구축: 나는 내 도서관에 문자 그대로, 비유적으로 벽이 없다고 생각합니다.

INTP – 인수 전문가.

즐긴다:

도서관 장서에 필요한 것을 분석합니다.
자료 비평을 통해 고품질 컬렉션을 구축합니다.
끊임없이 새로운 지식을 추구합니다.
깊이 집중할 수 있는 조용한 공간이 있습니다.

ESTP – 기술 전문가.

즐긴다:

기술을 시도한 다음 도서관의 요구에 맞게 기술을 적용합니다(테크노 기니피그로서).
웹 페이지 준비 및 업데이트.
그들이 배운 기술을 사용하는 방법을 다른 사람들에게 가르칩니다.
책상에서 떨어져 있는 것.

ESFP – 법률 사서.

즐긴다:

그들의 동료와 그들이 발전시킨 우정과 팀워크.
다양한 요청을 받습니다. 똑같은 날은 없고 법도 매주 바뀝니다.
변호사가 필요한 정보를 찾을 수 있도록 도와주는 것에 대한 만족감, 때로는 답이 없고 언제 멈춰야 할지 막막하기도 합니다!

ENFP - 어린이 사서.

즐긴다:

다양한 임무를 가지고 있고 그것들을 모두 사랑하는 것.
지역에서 지역으로 이동하고 각각에서 무언가를 배우는 자유가 있습니다.
어린이집 제공자를 위한 Storytime 키트 개발과 같은 창의적입니다.

ENTP – 도서관 간 대출 부서장.

즐긴다:

그들에게 오는 모든 것을 수비하고 사람들이 궁금해하는 것을 봅니다.
도서관 퍼즐의 어떤 조각이 고객의 요구에 맞는지 결정합니다.
다양한 활동을 하고 있습니다.
고객을 더 잘 돕기 위해 최첨단을 달리고 있습니다.

ESTJ - 도서관 서비스 코디네이터.

즐긴다 :

서비스 제공 방법을 계획하고 다양한 접근 방식과 결정의 결과를 생각합니다.
책임감을 갖고 효율적으로 진행합니다.
기술과 지식을 최신 상태로 유지하여 신속하게 사실을 확인할 수 있습니다.

ESFJ – 원격 학습 사서.

즐긴다:

특별 색인 검색, 찾은 정보 평가, 스스로 자료 주문 방법을 보여 주는 것을 포함하여 다른 사람들에게 기본적인 도서관 기술을 가르치기 위해 현장을 여행합니다.
학생들이 개인적인 접촉을 사용하여 필요한 리소스를 찾도록 돕습니다.
교수진과 학생들이 필요로 하는 모든 지원을 제공합니다.

ENFJ – 대규모 지점 라이브러리 관리자.

즐긴다 :

안주인, 엄마, 사회복지사, 발기인 등 다양한 역할을…
후원자의 지적 발달 과정을 장려합니다.
직원 자신의 개인적, 전문성 개발에 기여하는 것은 실수를 허용하는 것을 포함합니다.

Entj – 도서관 이사.

즐긴다 :

업무의 정보 및 시스템 측면: 도서관 업무는 흐름으로 개념화될 수 있으며, 이는 저조하거나 잘, 효율적으로 또는 비효율적으로 수행될 수 있습니다. 구성하는 일련의 이벤트입니다.
특히 자신의 일에 대한 결정을 내립니다.
그들은 일을 계속하면서 인사 문제로 가장 괴로워합니다.

원천 :
Myers, I.B.(2003). Mbti 매뉴얼: Myers-Briggs 유형 표시기의 개발 및 사용에 대한 가이드. 마운틴 뷰, 캘리포니아: CPP.