제 딸 알바의 생애 넷째 주 일요일 오전 4시, 저는 새 엄마입니다. 그날 밤 그녀에게 100 번째 같은 느낌을 주었을 때, 내 자유로운 손은 Instagram을 단조롭게 스크롤합니다.

숙성 된 Chambolle-Musigny 위스키의 빈 병 이미지가 유명한 와인 메이커의 식탁 주위에 앉아 심야 소믈리에의 스냅으로 대체되었습니다. 그 사진 뒤에는 와인 세계의 여러 구석에서 포도원의 여러 목회 사진이 이어집니다.

와인 업계에서 '오래된'삶을 부주의하게 내 삶을 내 소셜 미디어 채널에 넘쳐나는 이미지에서 더 이상 느낄 수없는 삶으로 바꾸 었는지 궁금해지면서 예상치 못한 한숨이 입술에서 빠져 나옵니다.

2 년 후, 알바는 정력적으로 유아기에 뛰어 들었습니다. 와인 전문가로서의 경력을 포기한 것은 아니지만, 어머니가 된 첫 주에 수면이 부족한 첫 주에 나타난 불안감과 여전히 씨름하고 있습니다.

자주 여행하고, 다양한 행사에 참석하고, 술을 마시고 쉰 시간에 술을 마시는 사람들에게 보상을주는 매우 남성 지배적 인 산업에서, 두 사람이 그렇게 할 때 어머니가되는 것과 술 사업에서 일하는 사람이되는 것 사이에서 어떻게 균형을 잡을 수 있습니까? 종종 서로 모순되는 것처럼 보입니까?

다른 워킹 와인 어머니들이 어떻게하는지 궁금 할 수밖에 없었습니다. 나는 업계의 여러 측면에서 동료 와인 전문가이기도 한 다섯 명의 어머니에게 연락했습니다. 내 질문에 대한 그들의 대답을 모아서 예상치 못한 동지애, 편안함 및 영감과 함께 내 자신의 답을 찾았습니다.

엄마

마리카 라이프 자신의 와인 컨설팅 회사를 운영하고 비다와 아들 . 그녀는 이전에 컨설팅 와인 디렉터였습니다. 리츠 칼튼 뉴욕, 센트럴 파크 ,의 회원 풀 서클 소믈리에 네트워크 다른 많은 고객을 대표합니다.

트레이시 브란트 와인 레이블을 시작했고 당나귀와 염소 , 그녀의 남편 인 Jared와 함께 2004 년. 현재 그들은 Berkeley 와이너리에서 Anderson Valley, Mendocino Ridge, El Dorado 및 Napa Valley의 포도원에서 약 5,000 케이스의 와인을 만듭니다.

Jenny Lefcourt 공동 설립자이자 단독 소유자입니다. Jenny & Francois 셀렉션 , 뉴욕시 와인 수입 업체. 2000 년 이래로 Jenny는 자연 와인 운동의 최전선에서 미국을 세계에서 가장 유명한 천연 와인 메이커에 소개하는 일을 담당했습니다.

다나 프랭크 소믈리에로서의 그녀의 일과 오레곤 와이너리에서 남편 Scott Frank와 함께 일한 것으로 가장 잘 알려져 있습니다. 활 화살 . Dana는 비즈니스 파트너 인 Jane Smith와 함께 포틀랜드에 Dame Restaurant을 열었습니다. 그녀는 와인 / 요리 책을 공동 집필했습니다. 와인 식품 , 2018 년에 출시되었습니다.

크리스티 프랭크 의 소유자입니다 코 파크 와인 웍스 , 뉴욕 허드슨 밸리의 마케팅 담당자 와인 호주 .

자녀가 몇 명이고 몇 살입니까?

MV : 두 아들, Cooper (15)와 CJ (12).

또한: 두 딸, 이사벨 (11)과 릴리 (5).

JL : 딸 조이 (4).

DF : 딸 오를리 (5).

CF : 두 아들, Eitan (12)과 Amir (10), 그리고 한 딸 Orli (8).

Christy Frank의 아이들이 와인 산업에 대한 초기 소개를 받고 있습니다.

와인 산업에서의 경력과 자녀 양육의 균형을 맞추는 데있어 가장 큰 어려움은 무엇 이었습니까? 그리고 가장 좋은 부분은?

MV : 취학 연령의 아이들과 함께 일주일에 5 일 밤에 상근 와인 디렉터 / 소믈리에로 활동합니다. 아이들이 정말 어릴 때 밤에 일할 수 있지만 학령이되면 저녁에 집에 더 많이 있어야한다는 것을 알게되었습니다. 가장 좋은 점은 내가하는 일을 즐기고 아이들이 그것을 보게하는 것입니다. 그들은 지금 나이가 많아서 그것을 얻습니다.

Vida et Fils의 Marika Vida와 Ritz-Carlton New York, Central Park / 사진 : Doug Young

또한: 나는 거의 항상 내가 지체되고 늦는 것처럼 느낍니다. 저는 프로젝트 관리자의 마음을 가지고 있으므로 9 시간의 작업을 6 시간으로 만들고, 딸을 학교에서 암벽 등반으로 옮기고, 충분히 일찍 저녁 식사를 계획하고, 쇼핑하고, 준비하기 위해 일어날 다음 16 가지 일을 시각화합니다. 내 다섯 살짜리 아이가“배고파”하지 않기를 바랍니다. 그래서 오전 10시와 그 대부분에서 몇 시간 떨어져 있어도 나는 종종 이미 압력을 느낍니다. 나는 내가 좋아하는 것만 큼 술을 마시고 우리의 많은 계좌에 경의를 표할 수는 없습니다. 또는 판매 측면에서 원하는 결과를 생성하는 데 필요한만큼. 우리 [당나귀와 염소]는 우리가 할 수있는 일을하는데 솔직히 말해서 그 전선에서 경쟁조차하지 않는다고 생각합니다.

좋은 부분도 많이 있습니다. 저는 아이들이 우리 포도원이 경작되고 지구를 존중하고 마법을 기념하는 방식으로 만들어지는 와인을 알고 존중하는 것을 좋아합니다.

JL : 나는 포도밭과 뉴욕으로가는 여행 사이에 적어도 일년에 6 번 프랑스를 오 가곤했습니다. [이제] 저와 딸 사이에 바다를두고 싶지 않아요. 나는 매우 애착이 있고 그녀를 남길 수있는 친척이 없습니다.

사업을 운영하고 아이를 갖는 것의 가장 좋은 점은 나만의 일정을 짜는 것입니다. 그녀가 학교에서 쉬는 날이면 쉬거나 아플 경우 집에있을 수 있습니다. 그녀를 위해 그곳에있을 수 있다는 것은 대단합니다.

나는 최근에 나의 가장 오래된 [] 그가 포트폴리오 테이스팅 시즌 동안 육아 서비스를위한 사업 계획을 작성해야한다고 말했다. 그는 내가 농담이라고 생각하지만 그렇지 않습니다. — 크리스티 프랭크

DF : 헌신적이고 전적으로 참여하는 어머니이자 상사가 될 시간을 찾습니다. 나는 지난 몇 년 동안 특정한 가족 시간을 정하고, 휴대폰과 컴퓨터를 치우고, [그리고] 미완성 된 일이 끝나지 않도록하기 위해 정말 열심히 일했습니다. 2 시간 또는 2 일 안에 도착하지만 딸과 함께 보내는 시간은 제한되어 있습니다. 나는 밤에 일하기 때문에 방과 후 많은 시간을 놓친다. 취침 시간이 그립습니다. 그러나 나는 출근하기 전에 아침과 주말에 오를리와 연락 할 수 있고 연결함으로써 그것을 보충하려고 노력합니다.

저는 부모님의 사업에서 성장하지 않았지만 Orly는 우리 회사에서 성장하고 있습니다. 정말 특별한 느낌입니다. 그녀를 내 경력에 포함시켜 긍정적 인 영향을주고 있다고 생각합니다. 그녀는 와인 냄새를 맡고 시음하는 데 관심이 있으며 레스토랑과 남편의 와이너리를 좋아합니다. 와인 한 잔에 손가락을 대고 손가락을 맛보고 와이너리에서 발효 와인을 맛보고 프레스 팬에서 즙을내는 등 그녀는 정말 궁금합니다. 그러나 우리는 확실히 그녀의 와인을 맛보기 위해 '붓는'것은 아닙니다.

CF : 항상 '아이를 일하는 날'입니다. 3 번 아이는 갓 태어난 아이 였을 때 가게에서 낮잠을 많이 잤다. 나는 말 그대로 아기를 구석에 놓을 것입니다. 우리는 휴대용 DVD 플레이어가 매장 고정 장치가되는 단계를 거쳤습니다. 그리고 이제 우리는 그들이 숙제를 할 수 있도록 케이스 박스로 만든 책상을 설치했습니다. 나는 최근에 나의 가장 오래된 [] 그가 포트폴리오 테이스팅 시즌 동안 육아 서비스를위한 사업 계획을 작성해야한다고 말했다. 그는 내가 농담이라고 생각하지만 그렇지 않습니다.

아이들이 나이가 들면 이제 가족 여행이 와인 목적지를 중심으로 돌아 가기 시작했습니다. 다행히도이 주제는 광범위한 주제이므로 지리, 역사 [및] 화학 분야에서 일할 수 있습니다.

Christy Frank of wine shop Frankly Wines and Copake Wine Works / 사진 : Jeanna Sung

자녀를 키우기 위해 직장을 포기하거나 크게 줄이겠다는 사회적 기대를 느꼈습니까? 우리는 와인을 선택하는 남성에 대해 거의 듣지 못합니다. 이와 관련하여 귀하의 경험은 무엇입니까?

MV : 한 번은 식당에있는 고객이 내가 풀 타임으로 일했을 때 '왜 집에 안 계세요?'라고 말하셨습니까? 나는 가족을 부양하면서 일하고 있다고 말했다. 그는 아버지 였고 사교적으로 나왔기 때문에 나는 그에게“왜 집에 안 계세요?”라고 대답했습니다. 이것이 질문에 대한 답인지는 모르겠지만 많은 것을 말합니다.

또한: 확실히,하지만 내 카드에는 없었습니다. 내 첫 딸은 2005 년에 태어났는데, 그 해에 수백 개의 케이스 중 첫 번째 빈티지를 출시했습니다. 사업은 훨씬 작았고 처음 3 개월 동안 그녀와 함께 일하는 것보다 더 많은 시간을 보냈습니다. 2011 년에 태어난 둘째 딸과는 아주 달랐고, 그로 인해 어머니, 아내 [및] 와인 메이커 / 주인이라는 세 가지 직업을 모두 매우 잘 수행하지 못하고 있다는 죄책감과 비참한 느낌이 나왔습니다.

당나귀와 염소의 트레이시 브란트 / 사진 : Erik Castro

JL : 저는 풀 타임으로 일하는 엄마와 함께 자랐고, 그녀가 여성과 법을 위해했던 모든 위대한 일들에 대해 항상 그녀를 존경했습니다. [가정법 재 작성, 감옥에있는 여성들과 함께 일하고, 최초의 여성 로펌을 시작했습니다. 뉴욕시]. 저는 페미니스트이자 페미니스트 부모의 딸입니다. 나는 내 경력을 포기해야한다는 압력을 느끼지 못했습니다. 내가 예상하지 못한 것은 내 자신이 너무 찢어지는 느낌이었습니다. 나는 일을 좋아하고 가족과 함께있는 것도 좋아합니다. 둘 사이의 균형을 맞추는 것이 생각했던 것보다 훨씬 더 어렵습니다. 돌이켜 보면 어머니도 이것을 느꼈다는 것을 알게되었습니다. 그녀는 내가 대학에있을 때 돌아가 셨습니다.

나는 내 경력을 포기해야한다는 압력을 느끼지 못했습니다. 내가 예상하지 못한 것은 내 자신이 너무 찢어지는 느낌이었습니다. —Jenny Lefcourt

DF : 전혀. 게다가 남편은 그가 가진 경력만큼 '많은'경력을 쌓는 것에 대해 믿을 수 없을 정도로지지 해줍니다. 나는 내 의무를 과도하게 확장하지 않도록 압력을 가하여 직장에서 쉬는 시간이 가족에게 집중되도록했지만, 그 압력과 와인 관련 여행, 달리기, 친구 만나기 시간의 균형을 맞추려고 노력합니다.

CF : 나는 이것을 느끼지 못했고, 그 이유를 알아 내려고 노력하고 있습니다. 그것이 업계 안팎에서 문제라는 것을 알고 있기 때문입니다. 우리는 우리 자신에게 많은 압력을 가할 수 있다고 생각하며 어떻게 든 그것을 피할 수있었습니다. 아마도 나는 완전한 접촉 모성이라는 생각이 이어지기 직전에 아이를 가질만큼 운이 좋았 기 때문일 것입니다. 사회는 제가 리사이틀이나 PTA 회의를 절대 놓치지 않을 것이라고 기대할 수 있지만, 세 자녀가 있으면 일을하지 않아도 뭔가 놓치고있을 것입니다.

아이들과 함께 와인 컨트리 여행하기

와인 업계에서 여성이자 어머니라는 이유로 직간접 적으로 차별을 느낀 적이 있습니까?

MV : 특정 와인 역할에 대해 진지하게 받아들이지 않는 것과 같은보다 간접적이지만 이제는 그것을 제 장점으로 사용합니다. 나는“엄마 솜”이라는 것이 자랑스럽고, 균형을 잡기 위해 커리어를 어떻게 바꾸 었는지 다른 여성들과 자주 이야기합니다. 엄마의 의무가 있기 때문에 할 수 없다고 말하는 것에 대해 싫증이 나지 않습니다. 일을 잃게 되나요? 때때로, 그러나 작업은 항상 거기에있을 것입니다. 내 맏형은 4 년도 채 안되어 대학에 간다.

현실은 대부분의 사람들에게 번 아웃 비즈니스입니다. -마리카 비다

또한: 저는 정기적으로 제가 자격을 갖추어야하는 편견을 경험합니다. 때로는 한 번 이상, 제가 실제로 와인을 만드는 것입니다. 아이디어를 구상하고 와인 만들기를 지시하고 소매를 걷어 올리고 육체 노동을합니다. 나는 다른 시장을 방문하는 길에서 이것을 경험하고, 지저분한 포도 얼룩진 옷을 입은 채 내 와이너리에서 이것을 경험합니다.

JL : 나는 남자들로 가득 찬 차가운 지하 저장고에서 15 년 동안 시식을 보냈고 체력이 필요합니다. 격렬한 와인 여행이 끝날 때마다 나는 병든 집에 돌아올 것입니다. 믿을 수 없을만큼 보람이 있었음에도 불구하고 운동 선수로서의 강렬한 경력은 지독한 일이라는 점에서 육체적으로 힘들었습니다. 나는 현재보다 더 많이 방문해야한다는 와인 메이커들의 압력을 확실히 느낀다. 레스토랑과 바도 마찬가지입니다. 어렵습니다. 나는 엄마가 될 수없고 길에서 살거나 예전처럼 매일 밤 밖에있을 수 없습니다. 적어도 내가되고 싶은 엄마는 아니에요

DF : 가끔씩 레스토랑에서 소믈리에가 남자 일 거라고 기대하는 손님을 만날 것입니다. 그들은 내가 테이블에 나타나는 것을보고 놀랐습니다. 그러나 그것이 거의 끝나는 곳입니다. 대부분의 사람들은 엄마가되고, 사업을하고, 와이너리를 소유 한 사람과 결혼하는 것이 상당히 영웅적이라고 생각합니다. 나는 그렇게 보지 않는다. 내 인생 일 뿐인데 차별을 거의 느끼지 않습니다.

Bow & Arrow 와인과 레스토랑 Dame의 Dana Frank / Carly Diaz의 사진

CF : 내가 처음 가게를 열었을 때 와인 판매원과 다른 상인이 자주 들어 와서 나보다 바닥에있는 남자 사람과 직접 이야기했습니다. 지금은 그 가게가 더 많은 언론을 받았고, Frankly의“Frank”는 남자가 아니라는 것이 알려져 있습니다. 흥미롭게도 이것은 고객에게 거의 발생하지 않습니다. 이 시점에서 거의 모든 영업 직원이 여성이므로 선택의 여지가 없습니다.

엄마라는 점에서 아이들과 떨어져있는 것을 의미하더라도 특정 와인 여행에 배려 받고 싶다는 것을 알았습니다.

와인 산업이 일하는 와인 마니아들에게 더 민감 해 지도록 적응할 수있는 방법이 있다고 생각하십니까?

MV : 예. 다른 일하는 엄마 나 아빠와 일할 방법이 있다면 더 많은 여성들이 현장에서 일할 것이라고 생각합니다. 현실은 대부분의 사람들에게 번 아웃 비즈니스입니다. 나는 일주일에 [2 ~ 3] 밤 바닥에있는 것을 좋아했지만 [5 ~ 6]은 대부분의 사람들이 오랫동안 버티기에는 너무 많은 시간입니다.

또한: 잘 모르겠습니다. 편견의 대부분은 세대에 따른 것이며 시간이 지나면 존재를 멈출 것입니다.

JL : 저는 출산을 위해 사무실에서 병원으로갔습니다. Zoe가 태어난 후 병원에있는 동안 이메일로 다시 일하기 시작했습니다. 이메일, 소셜 미디어 및 휴대폰의 문화로 인해 플러그를 뽑는 것은 정말 어렵습니다. 몇 시간 동안 메시지에 응답하지 않을 때 업계의 지원을 받고 싶습니다. 딸과 함께 있는데 같은 사람이 10 번 문자를 보냅니다. 무시하기가 정말 어렵습니다. 우리 가족이나 우리 자신의 안녕에 정말 공평하지 않습니다. 연중 무휴 24 시간 이용 가능해야한다는 부담이 많으며 부모가되는 것과 양립 할 수 없습니다.

Jenny & Francois Selections의 Jenny Lefcourt / James Robinson Pictures의 사진

DF : 와인 산업에만 국한된 것은 아니지만 고용주의 건강 관리와 출산 휴가 연장과 같은 새로운 어머니를위한 더 나은 혜택이 중요합니다.

CF : 더 많은 기업 일자리에서는 다른 이야기지만, 산업의 더 독립적 인 부분에서 더 많은 여성, 그들 중 일부는 어머니가 리더십 위치로 이동하거나 자신의 사업을 시작함에 따라 유연성에 대한 수용이 더 많아 질 것이라고 생각합니다. 자신의 모험 유형을 선택하십시오. 우리 엄마들은 우리가 아이들의 삶이나 직장 생활에서 모든 것을 위해있을 수 없다는 것을 받아 들여야 할 것입니다. 우리가 놓치고있는 것을 두려워하기보다는 주어진 순간에 우리가하고있는 것을 즐기기 만하면됩니다.