Deborah Brenner, 설립자 겸 사장 포도 나무와 영혼의 여성 , 무역 조직이 설문 조사를 실시한다고 발표했습니다. 인디애나 대학교 선임 Parker Dean에게 여성이 업계의 리더십 직책에서 과소 대표되는 이유를 알아 봅니다.

그녀의 우등 논문 설문 조사를 디자인 한 Dean은 사업에 대한 배경 지식이 있습니다. 그녀는 지난 여름에 디지털 마케팅 인턴으로 일하며 와인 창고 미국 최대 유통 업체 중 하나 인 캘리포니아에서

Brenner와 Dean은 모두 음료 알코올 산업의 여성이 다른 비즈니스의 여성과 동일한 역경에 처해 있는지 또는 차별이 알코올 산업의 특성과 특별히 관련된 이유에서 비롯된 것인지를 식별 할 수있는 연구가 불충분하다는 사실을 인정합니다.

공개 서한에 따르면 그들은 여성들에게“자발적 공개를 기반으로하며 달리 요청하지 않는 한 모든 회사 정보는 기밀로 유지 될 것”인 설문 조사에 참여하도록 요청하고 있습니다.

Brenner는 이메일에서“비즈니스 여성으로서 우리는 수십 년 동안 이러한 문제에 대해 이야기 해 왔습니다. 와인 애호가 . “우리는 문제가 무엇인지 알고 있으며 그것에 대해 이야기했습니다.

'우리는이 데이터를 수집하여 업계와 공유하고 Women of the Vine & Spirits에서 우리의 사명의 가치를 인식하는 챔피언 및 옹호자로서 남성을 참여시키고 있습니다.'라고 그녀는 데이터가 매년 수집 될 것이라고 덧붙였습니다.

이에 비해 250 명 이상의 영국 기업은 4 월까지 남녀 임금 격차를 공개해야한다. Diageo , 브랜드에 포함 된 조니 워커 , Tanqueray 과 불 레잇, 11 월에 정보를 공개했습니다.

그들은 스코틀랜드와 영국을 담당하는 두 회사 사이에 평균 임금 격차가 8.6 %라는 사실을 발견했습니다. 이는 초기 결과를보고 한 영국의 다른 주요 기업들 사이의 중간 임금 격차 인 18.8 %에 비해 유리합니다. 영국 통계청 .

Diageo는 광고 대행사 및 콘텐츠 제작자에게 상업 광고에 대한 모든 크리에이티브 입찰에 최소 한 명의 여성 감독을 포함시킬 것을 촉구하기로 약속했습니다. 입찰 무료 조직.