각 조디악 표지판은 보스와 같습니다.
보스는 다양한 형태로 나타나며 한 그룹의 사람들을 관리하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 다음은 조디악 표지판이 보스로 작동하는 방식입니다.
양자리 보스
상사로서 Aries는 직원들이 최소한의 감독으로 잘 수행할 수 있기를 기대합니다. 양자리 상사는 마이크로 관리자가 아니며 직원에게 의존하여 그들에게 뒤처지지 않고 A-game을 가져옵니다. 그들은 한 걸음 더 나아가거나 뛰어난 일을 하는 직원들에게 깊은 인상을 받습니다. 근면하고 믿음직스럽지만 탁월하지 않은 다른 직원들은 양자리 상사에게 종종 간과될 것입니다. 양자리 무능함에 짜증이 나며 잔소리를 하거나 직원들에게 업무 수행 방법을 지속적으로 상기시키는 것을 좋아하지 않습니다. 양자리는 노동자로서 누리는 것과 동일한 정도의 자유와 자율성을 직원들에게 확대합니다. 양자리는 때때로 까다롭고 까다로울 수 있습니다. 일반적으로 양자리의 분노 뒤에 개인적인 악의는 없지만 피부가 얇고 민감한 직원은 양자리 상사와 화를 내는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
황소자리 보스
황소 자리 보스는 가끔 비열한 행진과 함께 때때로 보스로 묘사되었습니다. 그러나 양자리 보스와 달리 황소 자리는 화려한 핫샷보다 안정적이고 헌신적 인 직원에 깊은 인상을 받았습니다. 황소 자리는 직원들이 간단한 지침을 따르기를 기대하지만 일반적으로 관리 스타일에서 손을 떼지 않습니다. 그들은 생산적이고 유용하기만 하면 부하 직원에게 자신의 일을 할 수 있는 충분한 호흡 공간을 기꺼이 제공합니다. 그들은 또한 매우 관대하고 노동자의 실제적인 필요를 수용합니다. 황소자리 보스는 편안하고 편안한 근무 환경을 만들기 위해 노력합니다. 그들은 강한 기준을 가지고 있고 때로는 일을 어떻게 해야 하는지에 대해 경직된 생각을 하는 경향이 있습니다. 황소자리 보스는 침착하고 유쾌한 태도를 보이지만 겉으로 보이는 것만큼 수용적이고 순응적이지 않습니다. 대부분의 일에 대해 황소자리 보스의 마음을 바꾸려면 매우 설득력 있고 확실한 증거를 보여주어야 합니다.
쌍둥이자리 보스
쌍둥이 자리 보스는 매우 의사 소통하는 관리 스타일을 가지고 있습니다. 그들은 모든 사람을 루프에 유지하고 최신 개발로 업데이트하는 것을 좋아합니다. 그들은 또한 높이 평가되는 특정 수준의 열정과 애정을 가져옵니다. 다양한 관리 업무를 처리할 수 있지만 쌍둥이자리는 타고난 리더로 간주되지 않습니다. 일반적으로 쌍둥이 자리 보스는 통신, 네트워킹 및 브리핑으로 바쁜 것을 선호합니다. 그들은 법정을 열고 다른 사람들을 의사 결정 과정에 포함시키는 것을 즐기지만 모든 중요한 문제에 대해 최종 결정권을 갖고자 합니다. 대부분의 경우 그들은 다소 호의적이거나 적어도 그렇게 보입니다. 그들의 기분과 의견은 바람에 따라 변할 수 있으므로 인상을 요청하거나 아이디어를 제안하려면 타이밍이 중요합니다. 쌍둥이 자리 보스는 스트레스를 받을 때 고집이 세고 변덕스러울 수도 있습니다. 어떤 경우에는 완전히 독재적일 수 있습니다. 쌍둥이 자리 보스는 또한 비판과 불만에 대한 반응으로 매우 까다롭고 회피할 수 있습니다. 그들은 가스라이팅을 하고 비난을 회피할 수 있는 스핀 마스터입니다.
암 보스
암 상사는 직원을 가족처럼 대하거나 일정 거리와 냉담함을 유지하여 신비로운 분위기를 조성하는 경향이 있습니다. 암 상사는 영리한 사업가이며 약간 수줍어하고 내성적인 것처럼 보일 수 있지만 많은 사람들이 훌륭한 유머 감각을 보여줍니다. 그들을 충분히 오래 알게 된 직원은 게자리 보스가 정말 큰 부드러운 사람이라는 것을 깨닫게 될 것입니다. 그러나 사업을 돌볼 때 그들은 이익을 보호하는 데 매우 열심이며 감상적 인 성격에도 불구하고 거칠고 냉담한 사업 결정을 내릴 수 있습니다. 암은 직원들을 진심으로 돌보고 여러 면에서 매우 관대할 수 있습니다. 그들은 재정 보수주의에 대한 오류를 범하고 가능한 한 돈과 자원을 절약하기 위해 조심합니다. Cancer 상사는 재정 문제에 대해 너무 빡빡할 수 있기 때문에 승진이나 인상을 주도록 설득하는 것은 매우 어려운 판매일 수 있습니다. 그들은 당신이 무엇을 하거나 받을 자격이 없는지에 대해 강한 생각을 갖고 있는 경향이 있으며 자신의 입장에서 매우 확고할 수 있습니다.
레오 보스
레오 보스는 권위 있는 위치를 좋아하지만 권력에 굶주린 권위주의자는 아닙니다. 그들은 자신을 확고하지만 재미있는 사람으로 생각하고 모든 사람이 행복하게 일하기를 바랍니다. 사자자리는 리더의 자리에 자연스럽게 어울리는 징조입니다. 그들은 사람들에게 무엇을 해야 하는지 편안하게 이야기하지만 직원의 요구 사항에 대해 동정심이 많고 반응이 좋습니다. 그들의 관리 스타일은 상당히 관대합니다. 레오 상사는 직원들에게 보상을 주고 직원들이 자신의 기여에 대해 가치와 인정을 받고 있다고 느끼게 만드는 데 열심입니다. 레오 보스는 즐거운 작업 분위기를 조성하려고 노력하지만 일벌이 바쁘고 유능하며 생산적일 것으로 기대합니다. 유쾌하고 친근한 스타일에도 불구하고 레오 보스는 여전히 적절한 존경을 받고자 하며 왕족의 특징인 위엄과 긍지를 가지고 있습니다.
처녀자리 보스
처녀자리 보스는 그들이 원하는 것과 원하는 방식에 대해 매우 구체적입니다. 그들은 매우 빡빡한 배를 운행하며 다른 사람들은 다소 강하지만 합리적인 기준을 고수합니다. 실제로 처녀자리 보스는 자신을 훨씬 더 높은 기준에 맞추는 경향이 있지만 스트레스를 받을 때 때로는 좌절감을 다른 사람에게 발산할 수 있습니다. 그들은 개선에 초점을 맞추고 항상 최선을 다하는 것을 목표로 합니다. 대부분의 처녀자리는 작업 환경을 깨끗하고 질서 있게 유지하는 것을 좋아하지만 일부 처녀자리는 지저분할 수 있습니다. 어쨌든 그들은 대체로 매우 분석적이며 신중하고 신중하게 결정을 내리는 경향이 있습니다. 처녀자리 보스는 대부분의 처녀자리와 마찬가지로 일이 잘못될 때 잔소리를 하고 다른 사람을 비난하는 경향이 있습니다. 처녀자리 상사는 직원들에게 성과 등급을 부여하는 것을 즐깁니다. Virgos는 모든 것의 결점을 찾는 재주가 있기 때문에 기쁘게 하기가 매우 어려워 보일 수 있습니다. 처녀자리 보스는 최악의 경우 날카롭고 독선적일 수 있지만, 최상의 상태에서는 매우 유능하고 지식이 풍부하고 유머러스하며 종종 의도하지 않은 방식으로 나타납니다.
천칭자리 보스
천칭 자리 보스는 계급 행위입니다. 그들은 직원의 최고를 보고자 하는 열망이나 능력을 가진 이상주의자입니다. 천칭 자리 보스는 일반적으로 사무실 파티와 팀 빌딩 활동을 선호합니다. 그들은 태도에 있어 매우 자유주의적인 경향이 있으며 종종 일과 사회적 관계 사이의 경계를 모호하게 만들 수 있습니다. 천칭자리 보스는 직원들과 너무 가까워지기 쉬우며 비밀리에 연락을 취하기도 합니다. 스트레스를 받으면 천칭자리 보스는 신경질적일 수 있지만 일반적으로 그렇습니다. 그들은 매우 개성 있고 관대합니다. 천칭자리는 매우 공정하고 객관적이며 편을 들거나 직원을 소외시키는 것을 피합니다. 천칭자리 상사는 극도로 평등할 수 있으며 직원 간에 갈등이 발생할 때 양측을 감사할 수 있습니다. 그들은 가능한 한 가장 정중한 방식으로 논쟁을 조정하려고 노력하며, 어떤 식으로든 부당하다고 생각하면 끔찍한 죄책감을 경험할 것입니다. 그들은 직원들에게 신뢰를 주고 그들이 편안하게 지낼 수 있도록 노력합니다.
전갈자리 보스
전갈 자리 보스는 시도하지 않고도 협박 할 수 있습니다. 그들은 만져볼 수 있는 강도를 발산하고 다른 사람들이 건너거나 도전하기 전에 두 번 생각하게 만듭니다. 전갈 자리 보스는 약간 엄격한 경향이 있으며 불복종이나 권위에 대한 도전에 대한 인내심이나 관용이 거의 없습니다. 그들은 변명의 여지 없이 통제력을 행사하고, 옳다고 생각하는 일을 하고, 자신의 길을 가는 데 열중합니다. 그럼에도 불구하고 그들의 결정을 강조하고 알려주는 깊은 감정이 있습니다. 전갈자리 보스는 거칠지만 무자비하지는 않습니다. 그들의 성격의 강점은 일반적으로 최고의 특성이며 역경과 비극에 직면하여 인내하는 능력에서 리더십을 보여줍니다. 전갈자리 보스는 매우 사적이며 화려하지 않을 것입니다. 그들은 뒤에서 활동하는 경향이 있지만 매우 활동적이고 열심히 일합니다. 전갈 자리 보스는 누구의 엉덩이도 날려 버리지 않으며 필요할 때 직원에 대한 거친 사랑과 비판을 쉽게 경감시킵니다. 부정적인 면에서 전갈자리는 매우 계산적이고 보복적일 수 있습니다. 그들은 때때로 독재적으로 행동하고 자신의 지위와 권위를 보호하거나 의제를 발전시키려는 열망으로 인해 파렴치한 행동을 할 수 있습니다.
궁수자리 보스
궁수자리 보스는 일반적으로 비정통적이고 진보적입니다. 그들은 엄격하지 않지만 직원들이 접시에 올라서 수행하기를 기대합니다. 그들이 장려하는 작업 환경은 유머와 창의성이 환영받는 환경입니다. 궁수자리 상사는 자신의 수준에서 직원들과 관계를 맺는 것을 좋아하고 권위와 계층 구조에 대해서는 별로 신경 쓰지 않습니다. 그들은 직원을 부하 직원이나 부하 직원이 아닌 동료 및 동료로 대하는 경향이 있습니다. 사수자리의 상사는 직원을 껴안지 않지만 매우 관대하고 낙관적인 경향이 있으며 효과적인 영적 지도자로 활동할 수 있는 능력이 있습니다. 궁수자리 보스는 종종 다른 사람들에게 영감을 주는 전염성 있는 열정을 가지고 있습니다. 그들은 크게 생각하고 마음으로 이끄는 경향이 있습니다. 그들은 매우 행동 지향적이고 개인주의적이어서 결과적으로 직원과 직원이 소외감을 느끼고 따라잡기 위해 고군분투하는 경우가 많습니다.
염소자리 보스
염소자리 보스는 매우 유능하고 유능합니다. 염소자리는 성숙함과 책임감 있는 태도 덕분에 자연스럽게 리더십에 적합한 기호입니다. 염소자리 보스도 만만치 않습니다. 그들은 직원이든 아니든 누구든지 자신을 능가하는 것을 싫어합니다. 그들은 많은 전통적인 가치를 가지고 있으며 대부분의 사물에 대한 상식적인 접근을 장려합니다. 염소자리 상사는 마찬가지로 강한 직업 윤리를 보여주는 헌신적인 직원을 존중하고 호의를 나타냅니다. 그들은 매우 편안하게 책임을 지고 사람들에게 무엇을 해야 하는지 알려주며 매우 실용적이고 체계적이고 체계적인 경향이 있습니다. 염소 자리는 직원이 무능하고 열등하다고 인식하는 것에 대해 매우 엄격하고 가혹할 수 있습니다. 그러나 염소 자리는 훌륭한 교사가되는 경향이 있으며 필요에 따라 가르치고 설명하는 데 시간이 걸릴 것입니다. 염소자리는 조직을 구축하고 성장시키고 조직의 성공에 실질적이고 주도적인 역할을 함으로써 많은 만족감을 얻습니다.
물병자리 보스
물병자리 보스는 매우 진보적이며 이례적이며 기발합니다. 그들은 아이디어 사람들이지만 지성주의에서 오만할 수도 있습니다. 그들은 친절하고 개방적이지만 물병자리 보스는 그럼에도 불구하고 전술 부서가 부족할 수 있습니다. 그들은 둔감할 수 있지만 적어도 정직하다고 믿을 수는 있습니다. 물병자리 보스는 직원들 사이에 끼어 함께 일하는 것을 즐깁니다. 그들의 인도주의적 감수성은 상사와 직원 사이의 격차를 해소하도록 강요합니다. 물병자리는 사람들을 통제하거나 권력을 행사하는 데 관심이 없습니다. 그들은 접근하기 쉽고 접근하기 쉽게 만들고 불필요한 형식을 싫어합니다. 물병자리 보스는 종종 관리의 전통적인 의무를 건너뛰고 대신 다른 사람들이 처리하도록 내버려 둘 수 있습니다. 물병자리 보스는 변덕스럽고 충동적일 수 있지만 재미있기도 합니다. 그들은 매우 포괄적인 경향이 있으며 다른 사람들의 생각과 아이디어에 많은 개방성을 보입니다.
물고기자리 보스
물고기자리 보스는 미끄럽고 미끄러운 성격과 실용주의 부족이 특징입니다. 그러나 예상과 달리 물고기자리는 돈을 잘 버는 경우가 많으며 많은 성공적인 사업가가 이 징조에 해당합니다. 물고기 자리 보스는 대부분의 상황에서 유연하고 여유가 있습니다. 그들은 우유부단하지 않지만 옵션을 고려하고 평가하는 데 시간이 필요합니다. 물고기 자리 보스는 팀 플레이어로 효과적으로 일하는 직원에게 감동합니다. 그들은 성과가 평가되는 동안에도 직원을 안심시키는 재주가 있습니다. 자신의 가치가 있는 직원은 물고기 자리의 상사에게 인상이나 승진을 설득하는 데 어려움이 거의 없을 것입니다. 물고기 자리는 돈을 잘 사용하기를 원하므로 직원에게 더 많은 동기를 부여하기 위해 기꺼이 투자합니다. 또한 물고기자리 보스는 세련미와 미인에 대한 호감이 있어 미학과 표현의 역할이 강한 영향력을 행사한다.
